La cultura della sicurezza al centro del protocollo, che ha durata triennale, firmato da Enel, Inail e sindacati. Un’intesa che mette al centro la prevenzione attraverso attività per il contenimento degli infortuni e delle malattie professionali.

L’intesa, secondo la Uiltec, punterà a valorizzare gli studi, le ricerche, le soluzioni e le buone pratiche già sviluppate in precedenti accordi, anche per realizzare interventi di informazione e formazione di specifico interesse per i lavoratori e le lavoratrici del gruppo Enel.

IL COMITATO PARITETICO

Il Progetto si avvarrà di uno specifico Comitato Paritetico costituito allo scopo, che lavorerà in linea con specifici accordi attuativi che verranno stipulati dalle parti.

Di fatto, Enel Italia Spa ha avviato una collaborazione strutturata con l’Inail per realizzare iniziative congiunte volte alla riduzione dei rischi e alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. L’Inail da tempo sta promuovendo azioni mirate per supportare le aziende e i grandi gruppi destinatari delle risorse del Pnrr, a partire dalla progettazione della fase operativa degli investimenti.

COSA PREVEDE IL PROTOCOLLO

Gli ambiti di collaborazione definiti dal protocollo prevedono:

• iniziative di comunicazione e promozione della cultura della prevenzione;
• progettazione di programmi di formazione del personale;
• analisi dei modelli di prevenzione e gestione del rischio e dei fattori di rischio correlati al mutato contesto socio-lavorativo post pandemico;
• sperimentazione di soluzioni ad alto tasso di innovazione per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza.

Per queste ultime potranno avere un ruolo centrale i progetti di ricerca promossi dall’Istituto nel campo della robotica, della realtà aumentata attraverso la visione immersiva, della sensoristica per il monitoraggio degli ambienti di lavoro, dello studio di materiali innovativi per l’abbigliamento lavorativo e dei dispositivi per la prevenzione di infortuni e patologie di origine professionale, come gli esoscheletri collaborativi.

LA DIFFUSIONE DELLA CULTURA DELLA SICUREZZA ATTRAVERSO QUESTO PROTOCOLLO

In linea con quanto previsto nello ‘Statuto della Persona’, firmato da Enel con i sindacati lo scorso 29 marzo, le azioni da sviluppare vedranno la partecipazione delle organizzazioni dei lavoratori, con l’obiettivo di consolidare una diffusa cultura della sicurezza in tutto il perimetro aziendale e nella filiera produttiva coinvolta, nonché di attuare e diffondere buone pratiche e soluzioni all’avanguardia per la tutela della salute e della sicurezza del lavoro.

Antonello Di Mario