La Alternanza Scuola Lavoro – PCTO Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento,

rimane per noi un importante elemento di crescita degli studenti e delle studentesse per affrontare al meglio il mondo del lavoro. Ma questa conoscenza del mondo del lavoro deve avvenire in assoluta sicurezza.

Purtroppo, nel recente passato sono accaduti incidenti gravi e in alcuni casi anche mortali in situazione di alternanza scuola lavoro. Come UIL riteniamo che debbano essere fatti tutti gli sforzi per migliorare le situazioni di sicurezza in questi percorsi di studio e lavoro per gli studenti e studentesse.

Gli incontri con il Ministero

Il 26 gennaio 2023, si è tenuto un incontro specifico con i ministeri interessati sul tema sicurezza nel sistema PCTO.

Come UIL abbiamo fatto proposte specifiche per migliorare la situazione, a partire dalla preventiva scelta delle aziende da inserire nei percorsi, aziende che devono avere sistemi di gestione della sicurezza adeguati, con la presenza attiva del RLS e del sindacato; devono essere adeguatamente formati i tutor scolatici e aziendali che seguono il percorso; devono esserci azioni di coordinamento complessivo tra tutti gli attori per seguire il percorso; devono essere predisposte sezioni specifiche nei documenti di valutazione del rischio aziendali che tengano conto delle specificità del percorso alternanza scuola lavoro.

La tutela assicurativa

Un aspetto fondamentale riguarda anche la tutela assicurativa, per la quale noi chiedevamo adeguate coperture per tutti gli studenti/esse, a scuola, nelle aziende e nei percorsi di trasferimento.

Alcune risposte alle nostre richieste le abbiamo positivamente riscontrate nel Decreto Legge 48 nella sezione salute sicurezza sul lavoro.

Si sono allargate le tutele assicurative, sono stati maggiormente chiariti alcuni aspetti sulla alternanza scuola lavoro e soprattutto sulla predisposizione dei documenti di valutazione del rischio.

Ora vedremo come verranno effettivamente trasformate in legge queste proposte contenute nel DL. Tale trasformazione dovrà avvenire entro il mese di giugno 2023.

Cosa bisogna fare

Come UIL crediamo opportuno rafforzare nella trasformazione in legge, le indicazioni della scelta delle aziende idonee ai percorsi Alternanza Scuola Lavoro PCTO, chiarendo che la presenza del sindacato, la presenza del RLS, la assenza di sanzioni e la applicazione ed il rispetto di CCNL firmati dalle OO.SS. più rappresentative, siano condizioni essenziali ed obbligatorie.

Deve inoltre essere chiarita la copertura assicurativa, che diventi strutturale nel tempo e che contenga anche gli infortuni in itinere nel tragitto tra scuola e azienda.

Marco Lupi